人才策略
创造发展空间,激发员工潜能,提高工作生活质量。 尊重技术、尊重个性。 创“中国软件行业的楷模,中国IT人才的天堂。” 短短6年,北京数源已发展成为拥有成熟产品、成熟市场的规模企业,拥有自己整套的咨询、研发、营销、集成、实施队伍,为客户提供国内领先的信息化软件,创造了可观的经济效益。 用资本纽带将公司骨干和公司融为一体,通过股份改造,骨干员工和管理人员的持股比例已超过50%,实现“谁做事谁做主”,体现了同舟共济的人才观。 公司实行以成果为导向的全员考核方式,奖罚分明,做到人尽其才。 面对波澜壮阔的市场大潮,北京数源凭着敬岗爱业、坚忍不拔、积极进取、厉行节约的精神,风雨同舟,将我们共同的事业做到极致完美。 公司将秉承重视人才、发展人才的传统,为大家提供展现自我,实现自我的平台。 |
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